Комментарии к нормативным документам

29.01.2026

! Трудовой кодекс РФ (статьи 60.2, 151 и новые поправки от 2024-2025 гг.):

• Важно: С 2025 года в ТК РФ официально закреплено понятие «наставничество» как дополнительная работа, которая выполняется с письменного согласия работника и обязательно оплачивается. В ТК РФ теперь прописано, что содержание, сроки и условия оплаты наставничества определяются в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

! Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:

• Регулирует общие вопросы статуса педагогических работников (ст. 47, 48), их право на дополнительное профессиональное образование и методическую поддержку.

! Федеральный закон от 09.11.2024 № 378-ФЗ:

• Внес изменения в Трудовой кодекс, установив единые подходы к наставничеству на рабочем месте.

! Указ Президента РФ от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года»:

• Определяет развитие системы талантов и кадрового потенциала как приоритет, что является стратегическим основанием для развития наставничества.

! Указ Президента РФ от 02.03.2018 № 94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество»:

• Действующий документ, регламентирующий высшее государственное признание заслуг наставников.

! Профессиональный стандарт «Педагог (воспитатель, учитель)»:

• Описывает компетенции, которыми должен обладать педагог ДОУ, что является базой для оценки дефицитов молодого специалиста наставником.

! Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196:

• «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников». Включает возможность получения квалификационных категорий «педагог-методист» и «педагог-наставник».

! Закон Свердловской области от 15.07.2013 № 78-ОЗ «Об образовании в Свердловской области»:

• Основополагающий региональный закон. В нем закреплены меры социальной поддержки педагогических работников, включая молодых специалистов, и общие принципы профессионального развития кадров.

! Закон Свердловской области от 17.07.2018 № 93-ОЗ «О знаке отличия Свердловской области «За наставничество»:

• Устанавливает региональную награду для лучших наставников Свердловской области. Это аналог федерального знака отличия, подчеркивающий статус наставника на уровне субъекта.

! Указ Губернатора Свердловской области от 02.04.2019 № 137-УГ:

• Положение о почетном знаке «За наставничество». Определяет критерии, по которым воспитатели ДОУ могут быть выдвинуты на региональную награду за многолетнюю подготовку молодых кадров.

! Указ Губернатора Свердловской области от 21.12.2022 № 646-УГ:

• Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Свердловской области до 2030 года (в части развития кадрового потенциала и поддержки системы образования).

! Приказ Министерства образования и молодежной политики Свердловской области «О внедрении системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Свердловской области»:

• Примечание: Это ежегодно актуализируемый документ (базовая версия приказ № 299-Д), устанавливает региональную «дорожную карту» внедрения наставничества.

! Распоряжение Министерства образования и молодежной политики Свердловской области о создании Регионального центра наставничества:

• Центр функционирует на базе ГАОУ ДПО СО «Институт развития образования» (ИРО). Документы Центра определяют единые формы отчетности и мониторинга наставничества для всех ДОУ области.

! Региональное отраслевое соглашение между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ:

• Прописаны рекомендуемые размеры доплат и льгот для педагогов-наставников в Свердловской области.

! Методические рекомендации Института развития образования Свердловской области (ИРО):

• Специфические рекомендации по наставничеству именно для дошкольных организаций (учитывающие особенности режима работы воспитателей, ФОП ДО и региональный компонент).